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Studierenden bieten wir spannende Forschungsthemen
und ein großes Spek­trum an Kooper­ations-
und Unter­stützungs­möglich­keiten für die Unternehmenspraxis.


Ihr kompetenter Ansprechpartner in Sachen:
  • strategischer Unternehmenssteuerung

  • Strategieentwicklung

  • operative Steuerung entlang der Wertschöpfungskette
Unsere Projekte

Unsere Projekte

Innovativ. Weitreichend. Vielseitig.
Forschung am Lehrstuhl

Unser Team

Vertrauensvoll. Wertschätzend. Zielorientiert.
Gemeinsam, und auf Augfenhöhe zum Ziel.

Fachvortrag auf dem EAA 2022

Max Weber, Doktorand & Wissenschaftlicher Mitarbeiter
auf dem EAA Annual Congress 2022 Bergen

Karriere

Neue Themen für Abschlussarbeiten
Das Behavioral Accounting & Finace Lab bietet Studierenden unter anderem die Möglichkeite Ihre Abschlussarbeit zu absolvieren.
Die unterschiedliche Themenbereiche bilden ein breites Spektrum an Forschungsthemen ab und befassen sich mit spannenden, innovativen Forschungsfeldern.
Eigeninitiative bei der Themenfindung sind gern gesehen.
Demnach werden eigene Wünsche und Vorschläge selbstverständlich bei der konkretisierung des Themas berücksichtigt.

About

Unsere Mission

Als Behavioral Accounting & Finance Lab sind wir von der strategischen Unternehmenssteuerung & Strategieentwicklung bis zur operativen Steuerung entlang der (digitalen) Wertschöpfungskette Ihr kompetenter Ansprechpartner. Das Controlling-Labor bietet u.a. spannende Forschungsthemen für Studierende und ein großes Spektrum an Kooperations- und Unterstützungsmöglichkeiten für die Unternehmenspraxis.

Schwerpunkte

Consulting

An Ihrer Seite

Unser kompetentes Team bietet Beratung bei Ihren betriebswirtschaftlichen Herausforderungen und Begleitung von individuellen Projekten an. Wir sind vielseitige und fachkundige Experten in den Gebieten Behavioral Accounting, Controlling und Wirtschaftsinformatik. Egal ob es um eine strategische Neuausrichtung, bestimmte Fragestellungen, Erschließung neuer Märkte oder die Einsparung von Kostengeht,wir beraten Sie gerne.

Weiterbildung

Bleiben Sie Zukunfts­fähig

Neben Consulting bietet unser Lehrstuhl zahlreiche Weiterbildungen und Unterstützung für Unternehmen an. Auch kleine und mittelständige Firmen können hiervon profitieren. In themen- spezifischen Vorträgen und Workshops unterstützen wir Sie mit Wissen und praktischen Ansätzen zur Umsetzung.

Team

Zusam­men
stark.

Unser Team besteht aus engagierten, klugen Individuen. Jeder in unserem Team bringt sich mit seinen Stärken, Talenten und Erfahrungen ein und so schaffen wir es, die bestmögliche Gruppe von Beratern für Sie zu sein.

Wir helfen Ihnen auf Ihrem persönlichem Weg zum Erfolg!

Forschungsprojekte

Aktuelles aus unserer Forschung

Projekt von Max M. Weber, M.Sc. (TUM)

Mana­gement­steuer­ung

Nachhaltige Unternehmenssteuerung und unternehmerische Resilienz

Das Promotionsprojekt in Zusammenarbeit mit der Eder & Heylands Brauerei GmbH & Co. KG befasst sich mit dem Zusammenhang der operativen und strategischen Unternehmenssteuerung sowie der unternehmerischen Resilienz und der Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext.
Ziel des Forschungsprojekts ist es mittels geeigneter quantitativer und qualitativer Methoden zu erforschen, wie Maßnahmen zur Steigerung der unternehmerischen Resilienz innerhalb bestehender Unternehmenssteuerungssysteme integriert werden können (Stichwort: Resilienz-orientierte Unternehmenssteuerungssysteme), um letztendlich die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen sowohl kurz- als auch langfristig nachhaltig zu erhöhen. Unabhängig hiervon wird im Rahmen des Projektes erforscht, wie sich der Fokus von Führungskräften beim Eintritt einer Krise auf Aspekte der unternehmerischen Resilienz sowie auf Aspekte des Working Capital Managements verlagert.
Projekt von Simon Weigand, B.SC.

Effek­tive Informations­visualisierung

im Management Reporting unter Verwendung eines Facial Action Coding Systems


Der zunehmende Einfluss der Digitalisierung in Unternehmen schafft auch im Management Reporting neue Herausforderungen (Stoffers et al. 2021). Dabei stößt das Management Reporting auf das Problem der subjektiven Wahrnehmung bei Entscheidungsträgern. So existieren verschiedene Lerntypen, unter welchen Individuen beispielweise stärker text- oder grafikbasiert Informationen aufnehmen (Hienert, D. (2014), Jorczak, R.L. (2011)). Es stellt sich somit die Frage nach der Effektivität von verschiedenen Ansätzen im Bereich der Informationsvisualisierung. Gibt es beispielsweise Ansätze/Vorgehensweisen, welche für das Management Reporting vorteilhafter sind (Henry, E., and Peytcheva, M. (2019))
Karriere

Komm ins
Team!

Arbeiten in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld hat für uns große Priorität. Dabei entstehen vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln, spannende Aufgaben zu lösen und über sich selbst hinauszuwachsen.